劳动部和社会保障部《人力资源管理师》职业资格认证
          国家3级 申报标准及时间安排
一、培训目标
    帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业的人力资源管理，并达到职业资格鉴定考试的标准和要求；系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、适用对象
    企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.
三、培训内容
    按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》要求授课
    1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识
    2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的理论和方法
    3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度
    4、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书

四、课程模块
    --工作岗位分析与设计        --企业劳动定员管理
    --人员招聘及评估            --人力资源有效配置
    --培训管理组织与实施        --培训方法及制度建立
    --绩效管理系统设计与开发    --绩效管理考评与应用
    --薪酬制度设计与管理        --保险金与公积金
    --劳动关系及安全管理        --与人资专家研讨交流

五、开课时间：上午:9:00-12:00,   下午:13:00-16:00
    考试时间：全国统一考试时间   2008年11月
六、提供资料：资历证明并填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》3份;学历证书(学生证)、身份证原件及复印件B5各3张; 2寸彩照(白底)6张
地址：大连市沙河口区尖山街217号（东北财经大学专家楼 东大企管职业资格考培处）
电话：0411-84711007     84712007
网址：www.dlhr365.com
邮箱：dongda2007@126.com

国家劳动和社会保障部职业认证3级教材


国家职业等级3级证书